Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам наилучший пользовательский опыт.
OK
Бизнес теряет миллионы - как мы это закрываем?
Реальные кейсы: люди, сроки, деньги.
о нас
Как устроена работа с нами
Работаем коротким циклом: считаем задачу, быстро выводим людей и держим процесс под контролем.

01 Разбираем задачу

Собираем вводные, считаем экономику и сразу понимаем, где бизнес теряет деньги.

02 Считаем

Считаем модель работы и фиксируем условия до запуска — без сюрпризов в процессе.

03 Выводим людей

Первые сотрудники выходят в течение 72 часов. Сразу видно, где процесс даёт сбой.

04 Контролируем

Вы платите за результат. Замены и стабильность — наша ответственность.

УСЛУГИ
хорошо умеем |

  • Аутсорсинг

    Подбираем и выводим персонал, который работает на результат.

    Подробнее

  • Массовый подбор

    Быстро закрываем массовые вакансии без потери качества потока.

    Подробнее

  • Проектный подбор

    Собираем команду под запуск, сезонный пик или срочную задачу.

    Подробнее

  • Точечный подбор

    Находим сильных специалистов под конкретные задачи и уровень ответственности.

    Подробнее

  • Executive Search

    Проводим закрытый поиск ключевых руководителей и редких специалистов.

    Подробнее

  • RPO

    Берём функцию подбора на себя и становимся внешним HR-партнёром компании.

    Подробнее
когда?
Мы решаем конкретные дорогие проблемы.
Подключаемся, когда это становится критичным.
РАЗБОР

Мы не отправляем коммерческие предложения ради галочки. Без вводных данных от вас ни расчёт, ни результат невозможны.

Мы работаем с цифрами, а не с предположениями.

Ниже основные проблемы из-за которых к нам обращаются клиенты:

Высокая текучесть
Постоянная замена сотрудников съедает бюджет и разрушает стабильность команды.
Нехватка людей
Каждый незакрытый выход — прямая потеря выручки.
Срывы выхода
Кандидаты не доходят, смены не закрываются, процессы ломаются.
Перегруженный HR
Внутренний найм не справляется — бизнес начинает тормозить.

FAQ / ответы на вопросы

КОМАНДА

Пока другие думают, где искать людей, мы уже разговариваем с ними по телефону.

  • Роман Князев
    founder
    Бизнесу всегда нужны люди. Людям всегда нужна работа. И где-то между этими двумя вселенными существуем мы.
  • Матвей Творогов
    операционный менеджер
    Моя задача простая: чтобы на объекте были люди. Если я сказал, что люди будут — значит, люди будут.
  • Жанна Захарова
    менеджер по подбору
    Я закрываю вакансии быстрее, чем другие успевают открыть глаза.
  • Ярослав Ларгин
    менеджер продаж
    Моя работа — сделать так, чтобы клиент сказал “да”, а рекрутеры потом немного на меня обиделись.
  • Татьяна Власова
    менеджер по подбору
    В прошлой жизни я была айтишницей. В этой — монстр подбора. И это моя лучшая реинкарнация.
  • Илья Стрыгин
    менеджер подбора
    У меня над головой дроны летают. Дроны — это фон. Работа — по плану.
Свяжитесь с нами
Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и даёте согласие на обработку персональных данных.